物足りなさ
仕事で「できなかったことができるようになる感覚」はとても楽しいことだと思ってます
それを感じることができる環境にできるだけ身を置いて仕事したい
そんなことは常々思っているんですよね
それで最近、案件が変わることになって。
それ自体は環境が変わるし、することも違うので、前述した成長する感覚みたいなのはつかみやすいと思っていて
今までいた環境はその成長する感覚がありました。でも最近感じているのは、やっぱり自分より仕事を理解している人と働きたい。
どういうことを考えながら仕事をしているのかを教えてほしい
自己流かつAI流派です
基本的にAIにすぐ聞くから思考力や経験値みたいなのが乏しい
便利なツールがなかった時代にしっかり苦しんでいる人たちは技術は古いかもしれないが解決方法を知っているし選択肢を豊富に持っているイメージ
これでやれるならいいのですが、、、
誰が面倒を見てくれるの
今は歴戦の老兵エンジニア（CTO）に面倒を見てもらっています。趣味が盆栽って言ってた気がする
で老兵エンジニアとしゃべっているとすぐ粗がでてしまうし、ほんとにわからないことだらけだなって思うわけですよ
その老兵エンジニアに一生面倒を見てもらたらいいですけど、その人はその人で忙しい
そう考えた時に自分の直属の上司は何をしてるかって話だけど、同じ仕事をしていないので質問できない
同じ案件をその人は全くする気がない
だから別の班のリーダーに頼らざるをえない
あまりいい顔もされないしどこか塩対応
何か仕事をこなしてその仕事が良かったか悪かったかを他人に評価してもらうのが極端に少ない
自己満足の領域で終わることができるから、楽だけど自分の限界が自分で決まってしまう感覚がある
それを上司のせいにするか、自分の内省が足りていないと思うか
結局は自分の面倒を見てくれるのは他人ではなく自分とAIってことなんですわな
